組織コーチング実績

組織コーチング導入で売上320％成長！

社員の意識と行動が劇的に変わった理由とは？

---

【お客様の声】　住宅設備販売会社様

■ 組織コーチングで「人が変わると、組織が動き出す」

住宅設備販売業を営むA社では、かつて

• 売上の低迷（2ヶ月連続赤字）

• 社員の離職相談

• チーム間の温度差や不信感

といった課題を抱えていました。

しかし、「組織の成長は“人”の変化から始まる」
そう信じて弊社の提供する組織コーチングを導入して頂きました

その結果、たった2ヶ月のコーチング導入で

売上320％成長・黒字転換を実現

さらに、

社員2名の離職防止と、45日でエンゲージメントスコア187％アップ

という目覚ましい成果を上げています。

■ 導入後に起きた“3つの変化”

① 新しい可能性と視野が広がった

「これまでは目の前の業務で精一杯でしたが、コーチングを通して“未来を描く力”が身につきました。
今では、新規事業の展開を自ら提案し、責任者として動けるようになっています。」

―従業員アンケートより―

社員一人ひとりの視野が広がり、「自分たちで未来を創る」意識が芽生えたことが、企業全体の推進力へとつながっています。

② 意識と行動の“Before→After”

実際に参加した社員からは、こんな声が上がっています。

職場での対話の質が変わり、相互理解が深まることで、
チームの一体感と主体性が格段に向上しました。

③ 「マインド」が変わることで、日常まで変わった

「正直、最初は“コーチングって何？”という印象でした。
でも、実際に受けてみて驚いたのは、自分の考え方が180度変わったことです。」

「以前は『できない』『無理』とネガティブに考えることが多かったのですが、
今では『大丈夫、自分にはできる！』と自然に思えるようになりました。
その変化を周りからも“前より明るくなったね”と気づかれるほどです。」

「コーチングは仕事だけでなく、プライベートでも役立ちます。
人との関係性、考え方、日々の言葉遣いまでポジティブになれました。
コーチングを導入してくれた会社と先生に本当に感謝しています！」

社員一人の変化が、組織全体の活性化へと波及していきました。

■ 数字が示す“人の変化”が、業績の変化を生む

単なる「研修」や「スキルアップ」では得られない、
“内側から人が変わる”実感がここにあります。

■ 組織コーチングは、会社の「可能性を最大化する仕組み」

企業の成長を止める最大の要因は、“人の停滞”。
しかし、人が変われば、組織は必ず変わります。

コーチングによって、
社員が自ら考え、行動し、未来を描ける組織をつくる。
それが弊社の「組織コーチング -EVOLUTION-」の目的です。

導入頂いた会社様の実施後アンケートでは、ほとんどの社員が
「友人や同僚にもオススメしたい」と回答してくださっています。

その理由を一部ご紹介します。

「心理的安全性が担保された環境で、
新しい角度からコミュニケーションスキルの向上に毎回気づきがある。」

「実際に体験して思考が変わった。
自分を変えるきっかけが欲しい人にはぜひ体験してほしい。」

「人間関係や仕事の悩みを一人で抱えがちな時代に、
コーチングは“自分を取り戻す時間”になる。
私も救われたから、同じように悩む人にも届けたい。」

「自社にも導入したい」「まず話を聞いてみたい」という方は、
ぜひ一度ご相談ください。

課題に合わせた最適な導入プランをご提案いたします。

👉 [お問い合わせはこちら]